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中工网讯 日前，福建省莆田市荔城区总工会启动集体协商“春季集体要约”活动，持续推动职业病防治专项集体协商工作，并建立常态化工作机制，维护职工群众的生命健康权益。

在联动机制方面，区总工会把职业病防治集体协商工作列入区政府与区总工会联席会议内容，列入平安建设考评内容，并联合人社、工信、卫健、工商联等部门成立职业病防治专项集体协商工作协调小组，制定出台相关文件、政策。

在培训机制方面，区总工会一方面通过健康讲座、技能竞赛、微信等形式广泛宣传，加强对协商双方的政策指导；另一方面对从事集体协商工作的工会干部、专职集体协商指导员和职工方协商代表等，针对谈判技巧、谈判内容开展培训，加强区、镇街、企业三级工会集体协商指导员队伍建设，提升业务水平。

在督查机制方面，建立“回头看”和验收总结制度，适时组织人员针对落实签约之后，就企业的厂务公开、合同内容的执行、相关资料的备案等情况进行检查，并发挥各类企业劳动保护监督检查委员会作用，对协商签订的职业病防治专项合同定期跟踪督查、通报。同时，配合应急、卫健、人社等有关部门，积极参与对企业违法违规行为的调查处治，推动职业病防治专项集体合同签订等工作及相关制度纳入检查范畴。

在考核机制方面，把职业病防治专项集体协商工作与和谐企业建设、幸福企业创建、“安康杯”劳动竞赛、企业标准化建设等相结合，对没有开展职业病防治专项集体协商和发生职业健康损害的企业或企业主，不予参评五一劳动奖状（奖章）、和谐劳动关系企业和劳动模范等个人或集体荣誉，对于职业病防治协商工作开展较好的单位优先给予荣誉评选倾斜，以此激励企业主动参与。

据介绍，全区参与职业病防治集体协商的企业有158家。荔城区总工会计划在今后5年内，在全区全面铺开职业病防治集体协商专项行动，建立职业病防治专项集体合同制度，力争在已经建立集体协商制度的相关行业，尤其是可能发生职业病危害的重点产业，基本实行职业病防治专项集体合同制度，落实职业病防治专项集体协商制度，让广大职工群众干得安心、舒心。（莆工文）