收购推特不久后，“钢铁侠”马斯克在这家社交媒体上立刻推新规，不仅赶走了原来公司的所有高层，还要求推特员工要么选择适应公司新的“硬核”工作环境，要么直接打包走人。

但是，马斯克在这件事情上似乎遇到了麻烦。据相关人士透露，由于选择离职的人比马斯克预期的要多，导致马斯克不得不试图说服推特员工留下来。

马斯克和推特员工的一个争议焦点是远程工作的问题。

马斯克早些时候曾表示他严格反对远程工作，但在周四他发给推特员工的一份电子邮件中，他的态度有所软化。他说：

获得远程工作批准所需的全部条件是，你的经理负责确保你做出杰出的贡献。此外，员工应该每月至少与同事进行一次面对面的开会。

不过马斯克也警告称：

任何谎称向他们报告的人工作出色或某个特定角色必不可少的经理，无论是否远程，都将从公司退出。

在收购推特后不久，马斯克对公司裁员一半，即大约3700名员工。本周三，马斯克甚至要求推特员工正式声明他们是否愿意继续在公司工作，这一承诺将包括“长时间高强度工作”。

该表格仅包含一个选项：“是的”。并且马斯克要求员工在美国东部时间下午五点前回复，任何未能在截止日期前接受该表格的人都会被告知他们将离开公司，并拿到三个月工资的遣散费。

据相关人士透露，随着截止时间的临近，主要员工被召集到会上听有关推特未来的建议。其中一位相关人士说，马斯克还召回了部分被他遣散的推特前高管，并委托他们试图说服员工留下来。

许多推特员工本周咨询了律师，以确定该怎么做。该表格几乎没有包含有关遣散费的详细信息，目前尚不清楚员工是否会获得法律保护，从而允许他们保留既得股票奖励或维持保险。

股票涨了是可以随时卖掉的，只要在正常的交易时间内，投资者都可以挂单卖出。投资者在交易时间内虽然有随时卖掉股票的权利，但是却不一定会有人接手，也就是说不一定能够交易成功。

股票交易是按照价格优先、时间优先的原则来进行磋商，如果投资者的价格定得太高，就不一定能够卖得出去。在股票涨停的时候一般都是比较好出手的，这个时候卖单比较少，买单比较多。但是在股票跌停的时候就不好出手，这个时候卖单比较多，买单比较少，很难将手中的股票卖出去。

股票涨了之后要不要卖出，关键是要看投资者对股票的前景是否看好，如果投资者觉得股票还可以继续上涨，那么就可以将股票继续留在手中，如果投资者对股票的前景不看好，认为股票后续不会再上涨了，那么就可以将股票卖出。

如果投资者对股票未来的前景没有把握，不知道是否要上涨，还是要下跌，那么投资者就可以分批次卖出，先卖出去一部分，把一部分的利润握在手中。如果股票后续继续上涨，那么我们剩下的一部分股票就可以享受到股票上涨的收益。如果股票后续下跌，那么我们也有一部分的股票是盈利的，不会产生较大的亏损。

股票亏了死守不一定会回本，关键是要看股票下跌的原因是什么，根据股票下跌的原因来进行判断。大多数的股票在下跌之后还会涨回来，但是有一部分的股票在下跌之后就很难涨回来了，甚至有的股票直接跌退市了。

在熊市的时候大多数的股票都会下跌，当牛市来临的时候大多数的股票又会涨回来，如果是因为市场的大环境导致的股票下跌的，那么很大可能会涨回来。但是如果是因为公司自身经营出现了问题，基本面出现了重大的利空消息，那么股票就很难涨回来了。