网传一名应聘特斯拉人力资源总监中国某分公司的“人才”，提出两个能让马斯克赚取100亿的方案。

方案一

(资料图)

采用劳务外包方式，不仅可以节省员工五险一金成本，而且在劳务纠纷发生时也不会对特斯拉业务造成任何影响；

方案二

降低员工底薪的同时提高加班工资。

并通过招聘更多的员工来提高特斯拉的生产效率。

这两套方案，令马斯克感到难以置信。

因为——

特斯拉追求的并不是以牺牲员工利益为代价的省钱方式！

最后，马斯克没有聘用该“人才”。[赞]

有网友留言表示-

中国人何苦难为中国人！